久久黄色a级片,日韩久久久久久久久,欧美黄色网视频,成人免费一级淫片,亚洲精品免费观看视频,自拍偷拍精品网,а√天堂资源中文最新版资源下载

1.及時(shí)準(zhǔn)確完成工資、提成核算
2.及時(shí)準(zhǔn)確完成績(jī)效結(jié)果匯總數(shù)據(jù)及績(jī)效分析
3.按上級(jí)要求完成薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析
4.參與薪酬提成方案、績(jī)效方案的制定，提出合理化建議
5.持續(xù)優(yōu)化和完善公司招聘體系.招聘相關(guān)制度和招聘流程
6.根據(jù)年度人員配置計(jì)劃，結(jié)合部門(mén)招聘需要，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃
7.組織開(kāi)拓和完善各種人才資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息，并組織實(shí)施招聘
8.協(xié)調(diào)安排面試.復(fù)試事宜，并負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤
9.負(fù)責(zé)建立、完善和維護(hù)人才庫(kù)
任職要求：
1.具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)
2.從事人力資源工作3年以上,對(duì)人力資源各模塊有一定認(rèn)識(shí)，至少1年薪酬績(jī)效實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
3.較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，邏輯思維能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力
4.積極正向，工作有原則性，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，保密意識(shí)強(qiáng)
5.熟悉多種績(jī)效管理工具，能獨(dú)立進(jìn)行薪酬核算和績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)，有從0-1薪酬體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
任職資格：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷
2.熟悉招聘和績(jī)效薪酬環(huán)節(jié)，有獨(dú)立人力資源板塊全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先