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一、任職需求：
1.25至40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑工程、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.具有2年以上建筑工程項(xiàng)目勞務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞務(wù)管理流程，有完整項(xiàng)目勞務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3.熟練使用office辦公軟件，如word、excel、ppt等，能熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；
4.熟悉建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)及相關(guān)勞務(wù)管理軟件的操作
5.持有勞務(wù)員崗位證書(shū)者優(yōu)先；
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層次人員進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與項(xiàng)目部之間的關(guān)系
7.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力，能夠妥善處理勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件；能承受一定工作壓力，適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境；
8.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德，保守公司商業(yè)機(jī)密。
二、崗位職責(zé)：
1.熟練運(yùn)用“建筑工人信息管理服務(wù)平臺(tái)”，進(jìn)行建筑工人實(shí)名制管理，包括信息登記、更新與維護(hù)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整；
2.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除等手續(xù)辦理，并及時(shí)進(jìn)行合同的歸檔與管理；
3.嚴(yán)格審核勞務(wù)人員的身份、資格等信息，辦理登記備案，杜絕不符合要求人員進(jìn)入項(xiàng)目；
4.每月按時(shí)準(zhǔn)確核算勞務(wù)人員工資，編制工資報(bào)表，確保工資按時(shí)發(fā)放，并做好工資發(fā)放記錄與存檔；
5.收集整理勞務(wù)人員考勤數(shù)據(jù)，監(jiān)督勞務(wù)人員考勤情況，處理考勤異常問(wèn)題；
6.定期組織勞務(wù)人員參加安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等活動(dòng)，提高勞務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與安全意識(shí)，保存培訓(xùn)記錄；
7.跟進(jìn)處理工傷，調(diào)解和處理工傷等勞務(wù)糾紛，提出合理解決方案；
8.建立并完善勞務(wù)管理臺(tái)賬，如勞務(wù)人員信息臺(tái)賬、工資發(fā)放臺(tái)賬、培訓(xùn)臺(tái)賬；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與勞務(wù)管理相關(guān)的工作任務(wù)。