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崗位職責及任職要求：
1、制度及工作計劃制定：負責結(jié)合公司管理規(guī)章制度與業(yè)務(wù)情況制定、完善公司財務(wù)及相關(guān)財務(wù)管理制度與相關(guān)流程；
2、負責公司的全面財務(wù)部門工作，安排人員開展相關(guān)工作，并組織財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)培訓，提高財務(wù)部的整體業(yè)務(wù)水平；
3、負責優(yōu)化財務(wù)職能范圍，完善財務(wù)內(nèi)部控制；
4、報表分析： 審核公司的財務(wù)單據(jù)和業(yè)務(wù)規(guī)范，負責日常財務(wù)管理和成本控制，監(jiān)督公司費用的合理性。開展全面預算管理，嚴格控制財務(wù)收支；按期匯集、計算和分析成本控制情況，加強成本控制和管理，向高層領(lǐng)導提出成本控制分析報告和成本計劃。對報表進行合并與附注，按時完成公司月度/年度財務(wù)分析報告；
5、資金管理：負責制定公司資金運營計劃，監(jiān)督與分析應(yīng)收帳款的動態(tài)；
6、負責籌集、調(diào)度資金，降低運營成本，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求；
7、稅務(wù)籌劃：負責公司所得稅、增值稅、出口退稅進行籌劃；
負責合理節(jié)稅，維護公司利益；
8、資產(chǎn)管理：負責核定各部門固定資產(chǎn)；負責組織每年一次的年度清產(chǎn)核資工作，并撰寫書面清查報告，反饋給決策層；風險管控：負責參與公司重要經(jīng)濟問題、重大業(yè)務(wù)變更的論證、分析和決策，參與重大經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究和審查；
9、外部關(guān)系維護：協(xié)調(diào)維護財務(wù)部與各部門的關(guān)系；
協(xié)調(diào)維護公司與財政、銀行、稅務(wù)、工商等的關(guān)系。
10、其他領(lǐng)導交辦的工作
任職資格：
1、8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗。具有財務(wù)管理意識，原則性強、條理性、計劃性強，能夠統(tǒng)籌合理安排財務(wù)部門工作事項；
2、優(yōu)良的學習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；
3、工作細致，責任感強，溝通能力強，富有積極心態(tài)、團隊精神。
4、熟悉工業(yè)企業(yè)財務(wù)核算流程及相關(guān)稅務(wù)法規(guī)、政策；
5、福利：提供免費工作餐，每周44小時彈性工作，社醫(yī)保／帶薪年假/年終獎金/優(yōu)秀員工獎／工齡補貼
6、工作制：周一至周五正常出勤，每周出勤只需滿44小時達到每月應(yīng)出勤工時即可。
職工福利：12—16k
　　 　　1、繳交社醫(yī)保；
　　 　　2、提供免費工作餐：
　　 　　3、年終獎；
　　 　　4、舉辦各種員工集體活動：尾牙活動、中秋博餅等；
　　 　　5、享有年假、病假、婚假、喪假等帶薪假期。