1、 每日對營業(yè)點收入進行稽核。
2、 密切配合
財務營運部
收銀領(lǐng)班做好各營業(yè)點的收入現(xiàn)場(事中)監(jiān)督工作。
3、 收集各營業(yè)點的稽核弊端,作案例分析并及時向
財務總監(jiān)匯報稽核工作。
4、 提交報表:每日收入分析、收入借貸總表、每日稽核工作報告、每日消費卡明細表、每日招待賬明細表、每日掛賬明細表、集團消費明細表、每日信用卡明細表、每日單據(jù)領(lǐng)用、注銷情況明細表。
5、 稽核客房所有房價的正確性及歷史遲付帳的原因,并及時清理
6、 月底做好跟網(wǎng)絡協(xié)議用房的傭金核對
7、 每月做好與總賬的臨時賬款的核對及跟催
8、 未回收款項次月5日前整理成表格發(fā)送給營銷部,并抄送
財務總監(jiān)
9、 票券的管理包括領(lǐng)用、發(fā)放、回收情況,須做詳細記錄
10、 負責各營業(yè)點系統(tǒng)日結(jié)及收入核算各類報表打印
二、福利:
1、免費提供食、宿;宿舍為大學式公寓6人間,配有完善的生活配套設(shè)施如洗衣機、空調(diào)、寬帶(wifi)、獨立衛(wèi)生間及陽臺;
2、員工食堂:工作餐(每頓標準不少于兩葷、一素、一湯);
3、 轉(zhuǎn)正后繳交醫(yī)社保,月休4天,年假5天;
4、 帶薪年假((按在職年份逐年增加);
5、 享有工齡工資(按在職年份逐年增加);
6、 員工及直系親屬在度假村消費可享有員工專有優(yōu)惠價;
7、重大節(jié)日提供諸如節(jié)日禮品、中秋博餅、吃湯圓慶冬至、尾牙聚餐等活動;
8、公司根據(jù)盈利情況發(fā)放年終獎;
9、 未來將不斷增加其它人性化的福利關(guān)懷。