一、崗位職責(zé):
1、對(duì)營(yíng)業(yè)額不能達(dá)到指標(biāo)負(fù)有責(zé)任;
2、對(duì)
醫(yī)生因接診問(wèn)題導(dǎo)致患者流失負(fù)有責(zé)任;
3、對(duì)
廣告因
設(shè)計(jì)不理想以及沒(méi)有及時(shí)推出而導(dǎo)致的宣傳效果不明顯負(fù)有聯(lián)帶責(zé)任;
4、因與
醫(yī)生溝通不到位,關(guān)心不到位以及對(duì)
醫(yī)生提出的困難問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)協(xié)助解決而使
醫(yī)生產(chǎn)生情緒,甚至影響工作負(fù)有責(zé)任;
5、對(duì)于不及時(shí)把握當(dāng)前醫(yī)療新動(dòng)向,導(dǎo)致所轄科室技術(shù)落后負(fù)有責(zé)任;
6、對(duì)于產(chǎn)生的醫(yī)患糾紛負(fù)有間接責(zé)任;
7、對(duì)于因管理不善而導(dǎo)致的復(fù)診率下降負(fù)有責(zé)任;
8、對(duì)本部的工作績(jī)效負(fù)責(zé);
9、對(duì)工作中出同異常情況未向總經(jīng)理匯報(bào)造成的損失負(fù)責(zé);
10、對(duì)提高下級(jí)人員服務(wù)水平負(fù)責(zé);
11、對(duì)下級(jí)人員審查不嚴(yán),工作中造成不良后果負(fù)責(zé);
12、對(duì)下級(jí)的紀(jì)律行為,工作秩序,整體精神面貌負(fù)責(zé)。