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招聘：品質(zhì)部長 ，工資面議，試用期后有社保，每周單休

職責：

1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結果負責；

2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行；

3、制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準后組織實施;

4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責，對批量責任事故負責, 客

戶品質(zhì)抱怨的處理;



5、負責設計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃;

6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設計、工藝的科學性、合理性;

7、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責;

8、領導、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作;

9、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查，分析和提出處理意見權;

10、對質(zhì)量問題行使否決權;

11、定期通報各有關部門質(zhì)量檢查結果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預防措施并組織實施;

12、負責質(zhì)量成本的控制；

13、有權制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為，對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權;

14、定期對全廠員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓;

15、上級領導交辦的其它事項。







要求:

年齡 30—40周歲，性別不限，大專以上學歷；

1.具有一定的組織能力和領導能力，能夠帶領團隊高效地完成工作任務；

2.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部供應商、客戶進行有效的溝通和協(xié)作；

3.對質(zhì)量問題具有敏銳的分析能力和決策能力，能夠迅速判斷問題并采取有效的解決措施；

4.具備持續(xù)改進的意識，能夠不斷優(yōu)化檢驗流程和方法，提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率。