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通用知識(shí)：熟悉人力資源管理六大模塊知識(shí)；了解公司人力資源相關(guān)制度。
專業(yè)知識(shí)：招聘技巧、招聘制度及流程、勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)、公司組織機(jī)構(gòu)構(gòu)成及相關(guān)職能
職責(zé)描述：
1.依據(jù)招聘管理制度，在指導(dǎo)下制定招聘計(jì)劃，確定招聘渠道，安排招聘工作；
2.依據(jù)招聘管理制度及工學(xué)管理規(guī)定，在指導(dǎo)下招聘所需人員，安排面試，安排報(bào)到、體檢、組織人員入職手續(xù)辦理；
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)車輛，安排接送工學(xué)生，在指導(dǎo)下進(jìn)行工學(xué)生分配及調(diào)配工作；
4.依據(jù)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篩選符合條件候選人，電話溝通、預(yù)約面試；
5.在指導(dǎo)下進(jìn)行大學(xué)生三方簽訂、蓋章、郵寄、入職通知、解除等事項(xiàng)；
6.根據(jù)薪酬反饋勞務(wù)工學(xué)月度出勤情況，協(xié)助結(jié)算工學(xué)管理費(fèi)及勞務(wù)費(fèi)。