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一、崗位職責(zé)：
1、人力資源工作規(guī)劃，執(zhí)行招聘，培訓(xùn)，考勤，勞動(dòng)紀(jì)律、人事程序，規(guī)章制度。
2、制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和人力分配及利用。
3、設(shè)計(jì)、推行及改進(jìn)人事管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實(shí)施。
4、制定各項(xiàng)員工福利與工作安全的措施，并維持員工與公司間的和諧關(guān)系。
5、其他相關(guān)事宜等。

二、崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

三、薪資待遇：
1、具體面談

四、工作時(shí)間：
1、9:00-18：00
2、午休12:00-13:00 包午餐
3、月休6天