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（一）任職要求：性別：不限，年齡：30-40歲，學(xué)歷：大專及以上，專業(yè)：企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、行政管理、制漿造紙等相關(guān)或相近專業(yè)；其他：有10年以上大型企業(yè)體系管理工程師、主管/經(jīng)理等崗位從業(yè)經(jīng)歷。
（二）崗位職責(zé)：
1.協(xié)助經(jīng)理分工負(fù)責(zé)國標(biāo)一體化管理體系的組織申報(bào)、實(shí)施認(rèn)證及一體化管理體系整合推動，監(jiān)督檢查推進(jìn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行；
2.協(xié)助經(jīng)理牽頭了解與收集國家重點(diǎn)支持政策項(xiàng)目，分析研討爭取可行性并配合外聯(lián)部上報(bào)，組織實(shí)施相關(guān)申請、認(rèn)定等程序性工作；
3.分工擔(dān)任內(nèi)部體系組實(shí)施負(fù)責(zé)人，牽頭完成內(nèi)部審核計(jì)劃編制、具體組織實(shí)施內(nèi)部審核等相關(guān)事宜；
4.陪同接待外部客戶審核、第三方審核，交流改進(jìn)意見建議、搜集信息并持續(xù)改進(jìn)、完善糾偏、確保體系運(yùn)行有效性；
5.協(xié)助上級監(jiān)督推進(jìn)各體系運(yùn)行有效性、推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的執(zhí)續(xù)有效執(zhí)行到位；
6.開展豐富多樣的培訓(xùn)與交流活動，指導(dǎo)專兼職體系員不斷提升從業(yè)能力和意識；
7.配合部門及上級完成其他臨時性工作。