一、崗位要求
1.?學(xué)歷專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)以上學(xué)歷,
人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.?專(zhuān)業(yè)技能:熟悉
人力資源多個(gè)模塊,能熟練運(yùn)用辦公軟件,具備 ex
cel
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力。
3.?工作經(jīng)驗(yàn):1 - 3 年
人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有
招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.?能力素質(zhì):具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與組織策劃能力,學(xué)習(xí)與應(yīng)變能力佳,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有保密意識(shí)。
二、崗位職責(zé)
1.?
招聘:依據(jù)部門(mén)需求制定并執(zhí)行
招聘計(jì)劃,通過(guò)多種渠道
招聘人才,辦理新員工入職手續(xù)。
2.?
培訓(xùn):協(xié)助制定
培訓(xùn)計(jì)劃,組織各類(lèi)
培訓(xùn)并跟進(jìn)
培訓(xùn)效果。
3.?績(jī)效:協(xié)助完善績(jī)效制度,推動(dòng)
績(jī)效考核工作,收集、分析績(jī)效
數(shù)據(jù)。
4.?
員工關(guān)系:維護(hù)良好
員工關(guān)系,組織員工活動(dòng),處理員工投訴及勞動(dòng)糾紛。
三、簡(jiǎn)歷篩選
1.?專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn):著重考察專(zhuān)業(yè)背景及
人力資源工作經(jīng)驗(yàn),尤其關(guān)注
招聘經(jīng)歷及取得的成果。
2.?技能:重點(diǎn)關(guān)注辦公軟件,特別是 ex
cel 的使用熟練程度。
3.?能力:從簡(jiǎn)歷工作描述中判斷候選人的溝通、組織等能力。
四、薪資待遇
本崗位薪資待遇為4000 - 6000元/月,具體薪資將結(jié)合個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)及面試綜合表現(xiàn)確定。同時(shí),公司提供完善的福利體系,包括法定節(jié)假日等,致力于為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境與發(fā)展空間。