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1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷和面試等工作；
2、處理員工勞動(dòng)關(guān)系，包括入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等流程，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)
3、負(fù)責(zé)公司薪資福利的管理和執(zhí)行，包括制定預(yù)算、薪酬核算、社保公積金購(gòu)買及個(gè)稅申報(bào)等；
4、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理和維護(hù)，確保員工信息的完整性；
5、負(fù)責(zé)開(kāi)展員工培訓(xùn)工作，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6、統(tǒng)籌區(qū)域行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議組織、檔案管理等；
7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證照、印章的保管與合規(guī)使用；
8、 統(tǒng)籌區(qū)域后勤保障（如車輛、差旅、接待等）
9、管控行政費(fèi)用預(yù)算等。